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H-1B 与 L-1 延期新增 4,000 / 4,500 美元 9-11 生物识别费:2026 年 9 月 9 日生效
2026 年 8 月 10 日,美国国土安全部(DHS)发布最终规则 91 FR 51360,改变了 H-1B 和 L-1 申请中 9-11 应急响应与生物识别出入境费(9-11 Response and Biometric Entry-Exit Fee,下称"9-11 生物识别费")的适用范围。规则于 2026 年 9 月 9 日生效。本文直接依据规则原文,而非转述:这项费用是什么、哪些雇主属于"受管雇主"、现在覆盖哪些申请,以及对填写 DS-160 的申请人意味着什么。
费用金额不变。变化在于:受管雇主此后须为每一份延期申请缴纳该费用,包括同一雇主的普通延期;而此前 DHS 只在另一项"防欺诈费"同时适用时才收取。
这项费用是什么
9-11 生物识别费由国会于 2015 年 12 月在第 114-113 号公法(2016 年综合拨款法)第 402(g) 条设立,是对 2010 年一项补充费用的上调。规则重申其用途是为海关与边境保护局(CBP)依法必须建立的生物识别出入境系统提供资金。DHS 通过移民局(USCIS)在申请递交时收取。
金额现已写入联邦法规 8 CFR 106.2(c)(8) 和 (9):
| 申请类型 | 9-11 生物识别费 | |---|---| | H-1B | 4,000 美元 | | L-1(L-1A 或 L-1B) | 4,500 美元 |
费用每份申请只收一次。规则明确指出,法条中"合并"(combined)一词的含义是该加收"只按每份申请计一次,而不是申请费计一次、防欺诈费再计一次"。
国会已多次延长该费用。规则记载其"目前定于 2027 年 9 月 30 日到期",修订后的法规也写明适用于该日或之前递交的申请。
哪些雇主受影响
费用只适用于规则所称的受管雇主(covered employers),即同时满足以下两项条件的申请雇主:
- 在美国雇用 50 名或以上员工;且
- 在美员工中合计超过 50% 持 H-1B、L-1A 或 L-1B 身份。
两项条件必须同时成立。一家只有 40 名员工的公司,或有 500 名员工但仅 40% 持 H-1B/L-1 身份的公司,都不属于受管雇主,无需按本规则缴费。这与 2010 年补充费用采用的判定标准相同,通常被称为"50/50 规则"。
变化所在:延期申请
在本规则之前,DHS 对法条的解读是:9-11 生物识别费只附加于同时须缴防欺诈费的申请,即首次获批身份和更换雇主的申请。受管雇主为同一员工延期、不换雇主时,两项费用都不用交。
DHS 现在表示,那种解读"并非最佳解读"。新解读是:只要是受管雇主递交的延期申请,无论防欺诈费是否适用,都须缴纳 9-11 生物识别费;当防欺诈费为 0 时,受管雇主缴纳的就是"申请费 + 0 美元防欺诈费 + 相应的 9-11 生物识别费(即 4,000 或 4,500 美元)"。
DHS 曾在 2020 年 8 月的收费规则中采纳过同一立场,但该规则在生效前因无关诉讼被整体禁止执行。2026 年的这项规则以单独法规恢复了该立场。
哪些情形豁免
修订后的法规明文规定一种例外:受管雇主递交不寻求延长员工现有 H-1B 或 L-1 身份的修正申请(amended petition),"免缴此费"。因此,只变更工作地点或岗位职责而不附带延期请求的申请,不触发 4,000 或 4,500 美元。
不满足 50 人或 50% 标准的雇主完全不在费用范围内,规则也没有把它扩展到其他签证类别。
对你的 DS-160 意味着什么
9-11 生物识别费是雇主在申请阶段向 USCIS 缴纳的申请费。它不是领事费用,不出现在 DS-160 上,也与基于申请的签证类别在面签前缴纳的 205 美元签证费(MRV 费)无关(完整费用清单见美国签证总共要花多少钱)。
与申请人相关的几点:
- 时间。 受管雇主在 2026 年 9 月 9 日当天或之后递交延期申请,须随申请缴费。原计划在该日前后递交延期的申请人,可能会看到雇主提前递交。
- 申请受理号。 DS-160 会要求 H 和 L 类签证申请人填写申请受理号(receipt number)。费用变化不影响该号码,也不影响批准通知。
- 延期获批后的领事签证。 延期获批后出境、到领事馆申请新签证页的员工,只需在领事馆缴纳正常签证费。雇主的 9-11 生物识别费已在申请阶段缴清。
- 续签成本压力。 对受管雇主而言,一次常规的三年延期现在比 8 月时贵 4,000 或 4,500 美元。规则自身的经济分析也记录了评论者担心这"会对受益人产生不利影响";但费用本身仍由雇主承担。
这项费用与拟议中针对受名额限制 H-1B 申请征收 103,265 美元费用的另一项规则无关,后者仍处于提案阶段,见拟议的 103,265 美元 H-1B 费用(英文)。
常见问题
员工需要自己付 9-11 生物识别费吗? 不需要。这是申请雇主向 USCIS 缴纳的申请费。
H-1B 转换雇主适用吗? 适用,而且此前就适用:换雇主申请属于新雇主的首次身份申请,防欺诈费和(对受管雇主而言)9-11 生物识别费本来就都要交。
不带延期的修正申请适用吗? 不适用。修订后的 8 CFR 106.2(c)(8) 和 (9) 豁免不寻求延长现有身份的修正申请。
L-2 或 H-4 家属适用吗? 不适用。法规只提到 H-1B、L-1A 和 L-1B 申请。
这项费用什么时候结束? 法规适用于 2027 年 9 月 30 日或之前递交的申请,除非国会再次延长。
资料来源
- 91 FR 51360,H-1B 与 L-1 签证 9-11 应急响应与生物识别出入境费(最终规则,2026 年 8 月 10 日),卷宗号 USCBP-2024-0009,CBP Dec. 26-11
- 8 CFR 106.2,USCIS 收费
- 第 114-113 号公法第 402(g) 条,2016 年综合拨款法
- 第 111-230 号公法第 402 条(2010 年补充费用)